Dynamika pracy z małymi i dużymi grupami
Od autorki: Chcę cię zaprosić do refleksji dotyczącej Twojej motywacji do udziału w zakresie tego szkolenia.
- Organizator: Dział Rozwoju Dydaktyki i Multimediów UEK
- Miejsce: On-line
- Autorka:
dr Beata Master
Cele szkolenia
Cel główny:
Szkolenie rozwija i pogłębia umiejętności oraz kompetencje w zakresie zarządzania procesem grupowym.
Cele szczegółowe:
- pogłębienie wiedzy na temat dynamiki pracy z małymi i dużymi grupami,
- rozwinięcie umiejętności świadomego obserwowania i modelowania procesu grupowego,
- rozwinięcie warsztatu pracy z małymi i dużymi grupami,
- poszerzenie wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie przygotowywania i dostosowywania program zajęć do potrzeb i oczekiwań uczestników.
Proces grupowy:
W procesie grupowym to ludzie stanowią siłę napędową. Narzędzia, techniki są ważne, jednak to uczestnicy nadają im życie. To właściwie fundamentalne założenie w pracy z ludźmi. Pokazuje ono, że wszelakie metody, narzędzia mają służyć osobom zaangażowanym, a nie odwrotnie. Samo narzędzie, ćwiczenie jednak nic nie zmieni, jeśli zmiana nie nastąpi w ludziach. To ona jest trwała. Ona ma moc.
Proces grupowy to zmiana, która dzieje się poprzez angażowanie ludzi w proces działania i proces decyzyjny. To rozszerza ich pole wpływu. To ludzie tworzą dynamikę, która zadziewa się w grupie.